卓越領導格言

 一.異象與策略

   措辭緊要/提出要求/總是處於某時期/爆炸性增長=戲劇性崩潰/激情地描繪出異象/

英勇行為/擁有者還是受雇者/雇用十分人才/公平交換原則/好主意的價值/設立鍋爐基金/

敢於嘗試/異象會漏走/價值理念要加熱/遞增主義的危險/六週執行六項任務/惟有神/

正面和負面/把主要價值觀制度化/這就是社會

二.隊工與溝通

   三C原則/決不要代人說不/要先受試驗/基因提帶者/拜託不要給我最後一刻驚嚇/

你好嗎..真的很好/找對的人問題易解決/會議由誰帶領/領袖怎樣團隊也怎樣/

會前問安會後道別/先講壞消息/混亂隧道/只管說出來/意見不同也不致流血收場/

憐憫傘/幫我了解/領袖要吹犯規/臨場指導/只是要弄清楚/給我一個評分/互不記賬/我們一齊來做

三.活動與評估

   夢想日/實事實幹/以表現換取自由/為小事操勞/兩種截勞不同的辛苦/建立線報系統/

事工是否可持久/不要搞砸了/求救訊號/事實就是你的朋友/找出批評所包含的真實/

每士兵配得稱職的指揮官/大腦休息/速度VS靈魂/我們學到甚麼功課/定出自己的終點線/

大家一齊做彙報檢討/先工作後玩樂/我們仍然享受工作的樂趣嗎/決不要擊打羊

四.領袖的氣節

   歐比旺肯諾比是不受雇的/你要等待怎樣的人生/全心殷勤地帶領/我至關切的事/

總要向高處行/儘量多讀/領導一些事情/不早到就乾脆別到/我絕非為金錢而作/我們彼此需要/

卓越表現榮神益人/承認錯誤挽回信用/為家庭爭戰/作出妥善的終結