做得對還要做得好–高績效團隊的職場10鑰

 

廿一世紀經營事業有更好的方法，這個「倫理」的更好方法將造成驚人的結果：高度委身的員

工和顧客、財務收益，以及強大、健全的組織。德高望重的知名企業主管韋斯‧坎特雷爾，知

曉強大價值觀的重要性；在本書中，他與國際公認的領導力顧問詹姆斯‧路卡斯，聯袂揭示一

個令人驚訝的祕訣：倫理原則之路也是創造更高績效與更豐碩成果之途。韋斯在雷立環球企業

近五十年職涯的實例，以及詹姆斯的頂尖領導力公司的理念，在領導力方面完全闡明如何運用

十項恆久的倫理原則；兩位作者證明，為了要在商業界獲得最佳的成功，「績效」和「倫理」

的觀念必須並行不悖。

 

本書整合「倫理」和「績效」兩個關聯緊密的觀念，藉由務實的方法引入平日的工作之中。只

要你願意這麼做，將會發現一更好的思考與生活方式。

 

作者:

 

韋斯．坎特雷爾 Wes Cantrell於一九五五年展開職涯，他是雷立環球企業的退休董事長暨執行

長。韋斯是知名的世界級企業領袖，也是市場與銷售方面具有前瞻思考力的專家，更是雷立公

司高績效故事的幕後推手。

 

詹姆斯‧路卡斯 James R. Lucas（暱稱：吉姆）是魯曼國際顧問公司的總裁暨執行長，他於一

九八三年創立該公司。這家顧問公司以培養熱情、有思考力，及高績效的領袖、員工、團隊與

組織為職志。吉姆被公認為領導力及組織發展的權威。他是有開創性的作家與有見解的領袖、

激勵人心的演說家，也是對決定性論題有豐富經驗的顧問。

 

目錄:

 

編者序

富比士序

 

引言    倫理與高績效：非凡的連結

原則一  只做最要緊的事 / 優先次序對了，你就可以不同凡響

原則二  抛開分心的事 / 你必須專注球賽，而不是得分

原則三  切合現實 / 絕不宣告支持壞主張

原則四  尋求調和 / 沒有一生的勻稱，你的生活是半吊子

原則五  敬重賢達 / 若無法尊敬智賢，你就是待錯組織了

原則六  保護靈魂 / 你不能踩著別人的背攀上高峰

原則七  致力於人際關係 / 沒有同伴，大勝利都只是空中樓閣

原則八  擴散財富 / 你若取之於人，就將失之於己

原則九  說實話 / 你可以藉由鼓勵實話來終止小道消息

原則十  節制慾望 / 你能找到更綠的草地，它卻可能是人造草皮

結論    廿一世紀的倫理領導

後記

附錄    高績效倫理 / 核心原則的根源

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註釋